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안녕하세요, 리브이입니다. 연말이 다가옴에 따라, 한해동안 소진하지 못한 연가에 대한 보상금액도 궁금해지고 있죠. 공무원 연가보상비는 2025년에도 권장연가일수 충족과 한도 20일, 86%×1/30 산식이 핵심입니다. 본 글은 2025 연가보상비 계산·권장연가일수·퇴직 연가보상비까지 실무 기준과 증빙 팁을 한 번에 정리한 가이드입니다.공무원 성과상여금 완전 해설 보기 공무원 수당 총정리(1편) 바로가기🕒 1분 요약핵심식: 1일 보상액 = 월봉급의 86% × 1/30, 한도 20일입니다.권장연가일수를 기관이 매년 공지하며, 미달·촉진절차 미이행 시 보상 제외가 발생할 수 있습니다.6.30 기준 5일 중간정산, 12.31 잔여 정산이며, 퇴직은 상·하반기 분기점 계산이 다릅니다.저축연가는 원칙 보상 제외이..

공무원의 연가는 법적으로 보장되어 있는 것으로, 다 사용하지 못할시 일정부분 돈으로 보전받을 수 있습니다.이러한 연가보상비는 근무연수, 직급, 연가 사용 일수에 따라 금액 차이가 꽤 큽니다.이번 글에서는 2025년 기준 공무원 연가보상비 지급 기준과 실제 계산법, 꿀팁을 정리합니다.✅ 연가보상비란?연가보상비(年暇補償費)는 말 그대로 사용하지 못한 연가를 돈으로 보상하는 수당입니다.📌 법적 근거「공무원 보수규정」 제29조 및 제30조각 기관별 내부 지침보상의 목적은 명확합니다.“기관 사정상 연가를 사용하지 못한 경우, 일정 조건을 만족하면 금전으로 보상 가능.”✅ 연가보상비는 누가 받을 수 있나요?다음 조건 중 하나 이상에 해당하면 연가보상비 지급 대상자가 될 수 있습니다.정년퇴직자, 명예퇴직자: 미사용..