가치있는 일상정보, Lee-V입니다. 가치있는 일상정보, Lee-V입니다.

안녕하세요 리브이입니다. 공무원 연가 이월은 “연말에 남은 연가가 사라지나?”라는 불안을 줄여주는 제도입니다.특히 연말·연초에는 연가정산, 연가보상비, 권장연가 안내가 한꺼번에 몰려서 실무자도 당황하기 쉽습니다.이 글은 공무원 연가 이월(저축) 가능한 경우, 며칠까지 가능한지, 연가보상비와의 관계를 “복무 규정 기준”으로 깔끔하게 정리합니다. ✅ 1분 요약핵심1공무원 연가 이월(저축)은 “미사용 연가”를 연말 기준으로 다음 해에 쓰게 하는 장치입니다.핵심2국가공무원은 국가공무원 복무규정 제16조의3에서, 지방공무원은 지방공무원 복무규정의 저축연가 조항에서 근거를 둡니다.핵심3연가보상비(연가수당)는 “최대 20일 한도”가 원칙이고, 저축연가는 원칙적으로 현금 보상이 어렵습니다(예외 사유는 별도).핵심4정확..

안녕하세요 리브이입니다. 공무원 병가, 1년에 며칠까지 쓸 수 있고 몇 일부터 진단서를 내야 할지, 병가를 쓰면 내년 연가가 깎이는지 헷갈리시는 분들이 많습니다. 이 글에서는 2025년 기준 공무원 병가 일수·진단서 첨부 기준·연가 차감 여부를 한 번에 정리합니다. 공무원 연가·연가보상비 기준 먼저 보기 ✅ 공무원 병가 1분 요약일반 병가는 통상 연 60일 범위에서 사용할 수 있는 것이 원칙입니다.연간 6일까지는 공무원 병가를 진단서 없이 쓸 수 있는 경우가 많습니다.연 7일째부터 병가는 진단서가 없으면 연가에서 차감될 수 있습니다.다만 의사 진단서를 첨부한 병가는 6일을 넘더라도 연가에서 공제하지 않는 구조가 일반적입니다.장기 병가·휴직은 실제 근무기간이 줄어들면서 다음 해 연가 산정에 간접적으로 영향..

안녕하세요 리브이입니다. 오늘은 다가오는 연말, 설렘 가득한 정보인데요. 직장인들은 야근과 민원, 각종 보고서에 치이다 보면 연애는 늘 우선순위 뒤로 밀려나기 쉽습니다. 특히 공무원·공공기관 직원이라면 주말에도 회의나 행사에 나가느라 새로운 사람을 만날 시간이 부족한 것이 현실입니다. 그래서 요즘 커뮤니티에서 화제가 되고 있는 서비스가 바로 공무원·공공기관 무료 소개팅 서비스인 ‘연애담당관 bapa’입니다. 공무원 무료 소개팅, 공공기관 무료 소개팅을 한 번에 해결해 주는 플랫폼으로, bapa 공식 사이트에서 간단히 신청하고 1:1 매칭을 받을 수 있습니다. 이 글에서는 연애담당관 bapa 신청방법, 신청기간, 공식사이트 이용법, 매칭방법을 차근차근 정리해 보겠습니다. 연애담당관 bapa 신청 페이지 바..

안녕하세요 리브이입니다. 오늘은 공무원의 소소한 복지, 복지 포인트에 대해 알아보겠습니다. 공무원 복지포인트(맞춤형복지 포인트)는 연초에 한 번에 지급되고 연말에 소멸되는 구조라 연초·연말마다 꼭 확인해야 하는 돈입니다. 제도상 소멸기한은 연말이지만, 실제로는 12월 정산 등 실무 사정으로 기관마다 11월 말 전후로 사용 마감 안내가 나오는 만큼 정확한 구조를 알고 전략적으로 써야 손해가 없습니다.다른 공무원 수당·연금 정보 한 번에 보기📌 1분 요약 – 공무원 복지포인트 연초 지급·연말 소멸공무원 복지포인트는 연초에 한 번에 지급되고, 원칙적으로는 연말에 소멸되는 맞춤형복지 포인트입니다. 다만 12월 정산·예산 집행 등의 이유로 실제 사용 마감 시점은 기관·복지몰마다 11월 말~12월 초 전후로 달라..

안녕하세요. 리브이이입니다. 연말이 다가올수록 국고보조금 담당자들은 바빠지죠. 바로 정산 시즌이 돌아오기 때문입니다. 오늘은 국고보조금통합관리지침에서 정하는 보조사업자 정산 방법과 증빙자료 범위, 정산 기간을 한 번에 정리했습니다. e나라도움 정산 절차와 자료보관 5년 원칙까지 보조사업자가 실무에 바로 쓸 수 있도록 정리한 국고보조금 정산 가이드입니다. 국고보조금 기본 개념 먼저 보기 1분 요약 – 국고보조금통합관리지침 정산 핵심정산의 기준은 보조금 관리법 + 국고보조금통합관리지침 + 각 사업 공고·지침입니다.보조사업자 정산은 집행 내역을 재원별로 명확히 정리하고, 잔액·이자 반납까지 마무리하는 과정입니다.증빙자료 범위는 세금계산서·영수증·계약서·급여대장·회의록 등 사업 관련성을 설명할 수 있는 모든 문..

안녕하세요, 리브이입니다. 76년 만에 공무원 복종의무 삭제가 현실이 되었습니다. 이번 국가공무원법 개정은 단순한 용어 변경이 아니라 공무원이 위법한 지시에는 위법지시 거부권을 행사하고, 법령을 기준으로 소신 있게 일하라는 방향 전환입니다. 이 글에서는 공무원 복종의무 삭제 배경과 국가공무원법 개정 핵심 내용, 현직 공무원이 실무에서 꼭 알아둘 체크포인트를 정리합니다.🕒 1분 요약 – 공무원 복종의무 삭제 핵심‘복종의 의무’ 삭제, ‘지휘·감독에 따를 의무’로 변경 예정입니다.위법하다고 판단되는 지휘·감독에 대해 의견 제시·이행 거부가 가능해집니다.의견 제시·이행 거부를 이유로 한 불리한 처우 금지가 명문화됩니다.제56조는 ‘법령준수 및 성실의무’로 바뀌어 법령 준수 기준을 강화합니다.육아휴직은 자녀 ..

안녕하세요, 리브이입니다. 연말이 다가옴에 따라, 한해동안 소진하지 못한 연가에 대한 보상금액도 궁금해지고 있죠. 공무원 연가보상비는 2025년에도 권장연가일수 충족과 한도 20일, 86%×1/30 산식이 핵심입니다. 본 글은 2025 연가보상비 계산·권장연가일수·퇴직 연가보상비까지 실무 기준과 증빙 팁을 한 번에 정리한 가이드입니다.공무원 성과상여금 완전 해설 보기 공무원 수당 총정리(1편) 바로가기🕒 1분 요약핵심식: 1일 보상액 = 월봉급의 86% × 1/30, 한도 20일입니다.권장연가일수를 기관이 매년 공지하며, 미달·촉진절차 미이행 시 보상 제외가 발생할 수 있습니다.6.30 기준 5일 중간정산, 12.31 잔여 정산이며, 퇴직은 상·하반기 분기점 계산이 다릅니다.저축연가는 원칙 보상 제외이..

안녕하세요 리브이입니다. 공무원 또 공무원을 생각중이신 분들에게 가장 중요한 것은 바로 정년보장과 연금이죠. 오늘은 공무원 정년의 법적 근거와 정년 나이,최근 정년연장 논의 쟁점, 개인에게 중요한 공무원 연금 수급 시기(개시연령·조기/연기) 계산 포인트를 한 번에 정리했습니다. 체크리스트로 정년 D-12개월부터 체계적으로 준비하세요. 출생연도별 연금 개시연령표 보기 정년 D-12개월 체크리스트 1분 요약핵심: 공무원 정년은 법령으로 정해지며 직군·직급에 따라 다릅니다.연장 논의: 고령화·인력수급·연금재정 이슈로 정년연장 시나리오(단계상향/직군차등/임금피크 연동)가 거론됩니다.연금: 공무원 연금 수급 시기는 출생연도·가입기간·퇴직사유에 따라 개시연령이 달라집니다.실무: 정년 D-12개월부터 인사기록·예..