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공무원 유연근무제에 대해 궁금하신가요? 신청 자격, 대상, 탄력근무제와 근무시간선택형 비교, 초과근무 수당 지급 방식까지 국가공무원 복무·징계 예규를 바탕으로 알기 쉽게 정리했습니다.📌 1분 요약:공무원 유연근무제는 업무 효율성과 일·생활 균형을 위한 제도입니다. 신청 자격은 전 공무원이며, 시차출퇴근형·근무시간선택형 등 다양한 유형이 존재합니다. 초과근무수당은 실제 근무일 기준으로만 지급되며, 복무기록이 필수입니다.1. 유연근무제란 무엇인가요?공무원 유연근무제란 고정된 근무시간 대신 개인과 조직의 효율을 높이기 위해 출퇴근 시간 또는 근무일수를 탄력적으로 조정하는 제도입니다.「국가공무원 복무·징계 관련 예규」 제4장에서 유연근무제를 공무원의 권리로 보장하며, 인사상 불이익 없이 운영해야 함을 명시하고..