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공무원 육아휴직은 일과 육아를 병행하는 공무원들을 위한 필수적인 복지제도입니다. 하지만 급여 기준과 기간 등 구체적인 사항을 모르면 활용에 어려움이 있습니다. 이번 글에서는 최신 「국가공무원법」을 기준으로 육아휴직의 모든 것을 정확히 정리했습니다. 이 글을 통해 육아휴직의 혜택을 충분히 이해하고 적극적으로 활용하시길 바랍니다.✅ 1분 요약육아휴직 기간은 자녀당 최대 3년(유급기간은 1년)육아휴직 급여: 월봉급액 80%(월 최소 70만원~최대 150만원)부모 모두 육아휴직 시 두 번째 사용 공무원은 최초 6개월간 급여 100%(상한액 월 200~450만원)육아휴직 제도를 잘 이해하고 준비하면 육아와 업무의 균형을 더욱 쉽게 이룰 수 있습니다.목차1. 공무원 육아휴직이란?2. 법적 근거와 육아휴직 보호 규정..

공무원의 여러가지 장점 중 대표적인 장점이 바로 사기업에 비해 비교적 보장되어있는 '휴직제도'이죠. 이 휴직제도 때문에 공무원을 준비하는 사람들도 있습니다. 오늘은 공무원 휴직의 종류, 기간에 대해서 알아보겠습니다. ✅ 1분 요약공무원 휴직은 법령에 따라 크게 두 가지, '강제휴직'과 '신청휴직'으로 나뉩니다. 질병·병역·육아·유학 등 사유별로 인정되며, 사유에 따라 3개월부터 최대 5년까지 가능합니다.1. 공무원 휴직이란?공무원이 일정 사유로 직무를 이탈해야 할 때, 임용권자의 명령으로 휴직할 수 있도록 한 제도입니다.「국가공무원법」 제71조, 제72조에 따라 운영되며, 단순한 개인 사정이 아닌 법적으로 정해진 요건을 충족해야 합니다.2. 반드시 휴직되는 경우 (강제휴직)다음은 공무원이 반드시 휴직 ..