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2025년 공무원 징계 종류(Feat. 파면 해임 차이, 대응 방법)경제정보·직장정보 2025. 3. 10. 23:55
공무원은 공익을 위해 복무해야 하며, 엄격한 행동 기준이 적용된다. 하지만 법령을 위반하거나 비위 행위를 저지를 경우 징계 처분을 받게 된다. 공무원의 징계는 단순한 경고 수준부터 파면에 이르기까지 여러 단계가 있으며, 각 징계에 따라 인사·연금·재취업 등에 미치는 영향이 다르다.이번 글에서는 공무원 징계의 종류, 주요 사례, 징계 대응 방법을 정리해본다.1. 공무원 징계의 종류 📌공무원의 징계는 「국가공무원법」 제78조 및 「지방공무원법」 제69조에 따라 다섯 가지로 구분된다.징계 종류효과 및 제한 사항연금 영향견책일정 기간 인사상 불이익 없음없음감봉1~3개월간 보수의 1/3 감액없음정직1~3개월 직무 정지, 보수 미지급없음강등1계급 하향, 승진 제한(18개월)없음해임공직 퇴출, 3년간 공무원 임용 ..