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공공기관이 협상에 의한 계약을 체결할 때는 입찰공고 및 제안서 평가 절차를 철저히 준수해야 한다. 협상계약은 단순히 가격만으로 낙찰자를 결정하지 않으며, 기술능력과 가격을 종합적으로 평가하여 가장 적절한 업체를 선정하는 방식이다.이를 위해 입찰공고의 시기, 필수 기재사항, 제안서 평가 기준을 명확히 정리했다.협상에 의한 계약이란?(feat.제한경쟁, 협상에 의한 계약 적용하는 경우) 협상에 의한 계약이란?(feat.제한경쟁, 협상에 의한 계약 적용하는 경우)제한경쟁과 협상에 의한 계약 나라장터에서 입찰 공고를 보다 보면 "제한(협상에 의한 계약)"이라는 문구를 자주 보게 된다."이게 뭔데?" 싶다면, 이미 당신은 계약 실무의 길에 발을 들인 것이lee-v.com 1. 협상에 의한 계약, 입찰공고 시기✅ ..

2025년 공무원 복지포인트 총정리: 지급 기준과 사용법공무원 복지포인트는 공무원의 복지 증진을 위해 지급되는 대표적인 복지 혜택이다. 매년 예산에 따라 지급 금액이 달라지며, 사용 가능한 범위도 기관별로 차이가 있다. 이번 글에서는 2025년 공무원 복지포인트 지급 기준, 사용 방법, 유의사항까지 꼼꼼히 정리해보겠다.1. 공무원 복지포인트란?공무원 복지포인트의 정식 명칙은 '공무원맞춤형복지제도'로,  복지 혜택 강화를 위해 지급되는 선택적 복지제도다. 일종의 복지예산으로, '복지점수'를 공무원이 원하는 항목에 맞춰 현금처럼 사용할 수 있어서 '복지포인트'로 불린다. 복지점수 1점당 1,000원으로 사용할 수 있다.  ✅ 주요 법적 근거「국가공무원 복무규정」「공무원 후생복지에 관한 규정」각 기관의 복지제..

공무원 가족수당: 배우자·자녀 기준과 지급액 총정리공무원 가족수당은 공무원의 가계 부담을 덜어주기 위해 지급되는 수당 중 하나다. 하지만 지급 기준과 금액이 직렬별·가족 구성원별로 달라 헷갈리기 쉽다. 이번 글에서는 「공무원수당 등에 관한 규정」을 근거로 공무원 가족수당의 지급 기준과 금액을 명확히 정리해보겠다.1. 공무원 가족수당이란?가족수당은 공무원의 배우자, 자녀, 부모 등 부양 가족이 있을 경우 지급되는 수당이다. 「공무원수당 등에 관한 규정」 제10조에 따라 지급되며, 배우자·자녀·부모 등 가족별로 지급 요건과 금액이 다르다.단, 배우자가 공무원 또는 별도의 소득이 있는 경우, 일정 연령 이상의 자녀가 있는 경우에는 지급 대상에서 제외될 수 있으므로 정확한 기준을 확인해야 한다. 또한 공무원 가..

공무원 부업, 어디까지 가능할까?관련 규정부터 틈새 부업, 겸직 신청방법까지 완벽 정리1. 공무원의 부업, 가능한가?공무원도 부업을 할 수 있을까? 정답은 "원칙적으로 금지, 예외적으로 허용"이다.「국가공무원법」 제64조(영리 업무 및 겸직 금지)에 따라 공무원은 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없으며, 다른 직무를 겸할 수 없다. 하지만 예외적으로 허가를 받으면 일정한 범위 내에서 부업이 가능하다.📌 관련 법령국가공무원법 제64조: 영리 업무 및 겸직 금지지방공무원법 제56조: 영리 업무 및 겸직 금지공무원 행동강령: 겸직 및 영리활동 관련 제한2. 공무원이 할 수 있는 부업은?공무원의 부업 허용 여부는 "영리성 여부"와 "허가 필요 여부"에 따라 달라진다. 아래 표를 참고하자.부업 유형허가 ..

공무원 성과상여금, 어떻게 지급될까?— 성과상여금 제도 쉽게 이해하기공무원 성과상여금(成果賞與金)은 근무 성적과 업무 실적이 우수한 공무원에게 지급되는 인센티브 성격의 보수다. 쉽게 말해, 열심히 일하고 실적을 낸 만큼 보상을 더 주겠다는 취지다. 하지만 지급 기준이 복잡하고 기관별로 차이가 있어 많은 공무원들이 정작 잘 모르고 궁금해하는 분야이기도 하다. 이번 글에서는 성과상여금 지급 기준, 지급 방식, 지급 대상, 그리고 유의해야 할 사항 등을 알기 쉽게 정리해 보겠다.1. 성과상여금, 누가 받을 수 있나?성과상여금은 기본적으로 근무 성적과 업무 실적이 우수한 공무원에게 지급된다.각 기관의 소속 장관이 예산 범위 내에서 지급하며, 지급 기준은 다음과 같다.국가공무원 및 지방공무원이 대상성과 평가를 거..

공무원은 공익을 위해 복무해야 하며, 엄격한 행동 기준이 적용된다. 하지만 법령을 위반하거나 비위 행위를 저지를 경우 징계 처분을 받게 된다. 공무원의 징계는 단순한 경고 수준부터 파면에 이르기까지 여러 단계가 있으며, 각 징계에 따라 인사·연금·재취업 등에 미치는 영향이 다르다.이번 글에서는 공무원 징계의 종류, 주요 사례, 징계 대응 방법을 정리해본다.1. 공무원 징계의 종류 📌공무원의 징계는 「국가공무원법」 제78조 및 「지방공무원법」 제69조에 따라 다섯 가지로 구분된다.징계 종류효과 및 제한 사항연금 영향견책일정 기간 인사상 불이익 없음없음감봉1~3개월간 보수의 1/3 감액없음정직1~3개월 직무 정지, 보수 미지급없음강등1계급 하향, 승진 제한(18개월)없음해임공직 퇴출, 3년간 공무원 임용 ..

공무원 명예퇴직 vs 조기퇴직, 무엇이 다를까?공무원으로서 일정 기간 근무한 후 퇴직을 고려할 때, 크게 명예퇴직(명퇴)과 조기퇴직이라는 선택지가 있다. 두 가지 모두 일반적인 정년퇴직과는 다른 방식의 퇴직이지만, 적용 요건과 혜택이 다르다. 이번 글에서는 명예퇴직과 조기퇴직의 차이점을 정확하게 정리해 보자.1. 명예퇴직(名譽退職) 📌🔹 개념공무원이 정년 전에 "자발적으로 퇴직하면서 일정 수준의 보상금(명예퇴직수당)"을 받는 제도.🔹 적용 대상20년 이상 근속한 공무원(일반직·특정직·별정직 포함)기관별 인사 운영 및 예산 상황에 따라 승인된 경우🔹 명예퇴직 수당 지급 기준「국가공무원명예퇴직수당등 지급기준」 제4조에 따라 명예퇴직 수당은 근속연수에 따라 차등 지급됨.근속연수지급액(기준 월봉 기준)※..

공무원 대체휴무 vs 초과근무 수당, 뭐가 더 유리할까?공무원이라면 한 번쯤 고민해봤을 문제.초과근무를 하면 대체휴무를 받을지, 초과근무 수당을 받을지 선택해야 한다.어떤 게 더 유리할까? 관련 규정을 근거로 실무적으로 따져보자.1. 대체휴무란?대체휴무는 규정된 근무시간 외 또는 휴일에 근무를 한 경우, 근로 보상을 휴무로 보상받는 제도다.근거 규정: 「국가공무원 복무규정」 제11조대체휴무 부여 기준휴일근무(토·일·공휴일) 또는 규정된 근로시간 외: 8시간 근무 시 1일 대체휴무 가능근무의 연속성이 인정되어야 함.(ex. 19시 부터 23시까지 4시간 초과근무 후 집가서 휴식하다가 다음날 5시부터 9시까지 4시간 근무한 경우는 연속해서 8시간 근무한 경우가 아니므로 인정되지 않는다. )대체휴무는 원칙적으..