노란봉투법이란? | 의미·배경·개정 효과·쟁점 총정리

노란봉투법

1분 요약

정의 노란봉투법은 「노동조합 및 노동관계조정법 개정안」으로, 파업 손해배상 청구 제한과 원청 교섭 의무 확대를 담은 법안
배경 2013년 쌍용차 파업 당시 시민들이 노란 봉투에 성금을 넣어 전달한 사건에서 유래
효과 노동자 노동3권 보장 강화 vs 기업 경영 부담 증가 논란
현황 국회 통과·정부 거부권 등 정치적 쟁점으로 진행 중

노동조합법 원문 보기 정부 정책브리핑

목차

1. 노란봉투법이란?
2. 배경과 이름의 유래
3. 주요 개정 내용
4. 노란봉투법 개정 효과
5. 찬반 논란과 쟁점
6. FAQ
7. 마무리

노란봉투법이란?

노란봉투법은 「노동조합 및 노동관계조정법 개정안」을 뜻하며, 파업 노동자와 노조에 대한 손해배상 청구 제한, 원청 기업의 교섭 의무 확대를 핵심으로 합니다. 파업으로 인한 과도한 손배·가압류를 막고, 하청 노동자까지 실질적 교섭 권리를 보장하는 데 목적이 있습니다.

배경과 이름의 유래

2013년 쌍용자동차 해고 노동자들이 파업 후 거액의 손해배상 청구를 받자, 시민들이 노란 봉투에 성금을 담아 전달한 사건이 있었습니다. 이 상징적 사건이 계기가 되어, 노동자 권리 보호와 손배소 제한 필요성이 사회적으로 확산되었고, 결국 법안으로 제안된 것이 노란봉투법입니다.

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주요 개정 내용

구분	내용
손해배상 제한	합법적 파업으로 발생한 손해에 대해 무분별한 손해배상 청구 금지
원청 책임 확대	하청 노동자도 원청 기업에 직접 교섭 요구 가능
쟁의행위 범위	합법적 파업 범위를 넓혀 불법 논란 축소

 

노란봉투법 개정 효과

• 노동자 측 : 과도한 손배 부담에서 벗어나 노동3권(단결·단체교섭·단체행동권) 보장 강화
• 기업 측 : 원청 교섭 의무로 인한 비용·법적 부담 증가 가능
• 사회 : 불필요한 소송 감소 기대 vs 무분별한 파업 조장 우려

노란봉투법 쟁점

찬반 논란과 쟁점

찬성 : 헌법상 권리 보장, 과도한 손배소 방지, 노사관계 안정

반대 : 기업 경영 자유 위축, 원청 책임 과중, 파업 남용 가능성

노란봉투법 개정 효과

FAQ

Q. 노란봉투법은 노동자만을 위한 법인가요?

A. 주된 목적은 노동자 권리 보장이지만, 사회 전체적으로 소송 남발과 비용 낭비를 줄이는 효과도 있습니다.

Q. 원청 교섭 의무 확대는 무슨 뜻인가요?

A. 하청 노동자가 원청 기업에도 교섭을 요구할 수 있어, 실질적 권리 보장이 강화됩니다.

Q. 노란봉투법은 이미 시행되었나요?

A. 국회 논의 과정에 있으며, 통과·거부권 행사 여부에 따라 향후 시행이 달라집니다.

 

마무리

노란봉투법은 파업 노동자의 권리를 강화하고 노사관계의 새로운 균형을 모색하는 법안입니다. 하지만 노동3권 보장과 기업 경영 자유 사이의 충돌로 논란이 이어지고 있어, 향후 국회 논의와 사회적 합의가 중요한 변수입니다. 

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