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공무원 유연근무제에 대해 궁금하신가요? 신청 자격, 대상, 탄력근무제와 근무시간선택형 비교, 초과근무 수당 지급 방식까지 국가공무원 복무·징계 예규를 바탕으로 알기 쉽게 정리했습니다.📌 1분 요약:공무원 유연근무제는 업무 효율성과 일·생활 균형을 위한 제도입니다. 신청 자격은 전 공무원이며, 시차출퇴근형·근무시간선택형 등 다양한 유형이 존재합니다. 초과근무수당은 실제 근무일 기준으로만 지급되며, 복무기록이 필수입니다.1. 유연근무제란 무엇인가요?공무원 유연근무제란 고정된 근무시간 대신 개인과 조직의 효율을 높이기 위해 출퇴근 시간 또는 근무일수를 탄력적으로 조정하는 제도입니다.「국가공무원 복무·징계 관련 예규」 제4장에서 유연근무제를 공무원의 권리로 보장하며, 인사상 불이익 없이 운영해야 함을 명시하고..

공무원 육아휴직은 일과 육아를 병행하는 공무원들을 위한 필수적인 복지제도입니다. 하지만 급여 기준과 기간 등 구체적인 사항을 모르면 활용에 어려움이 있습니다. 이번 글에서는 최신 「국가공무원법」을 기준으로 육아휴직의 모든 것을 정확히 정리했습니다. 이 글을 통해 육아휴직의 혜택을 충분히 이해하고 적극적으로 활용하시길 바랍니다.✅ 1분 요약육아휴직 기간은 자녀당 최대 3년(유급기간은 1년)육아휴직 급여: 월봉급액 80%(월 최소 70만원~최대 150만원)부모 모두 육아휴직 시 두 번째 사용 공무원은 최초 6개월간 급여 100%(상한액 월 200~450만원)육아휴직 제도를 잘 이해하고 준비하면 육아와 업무의 균형을 더욱 쉽게 이룰 수 있습니다.목차1. 공무원 육아휴직이란?2. 법적 근거와 육아휴직 보호 규정..

✔️ 1분 요약:지자체 공무원이 국고보조사업 업무를 하려면 반드시 이나라도움 권한 요청이 필요합니다.이 글에서는 권한 선택, 요청 방법, 승인 확인, 권한 인계까지 실무 중심으로 설명합니다.지자체에서 국고보조사업을 담당하고 있다면, ‘이나라도움 권한 요청’은 업무의 출발점입니다.하지만 실제 시스템을 처음 다루는 사람들은 어떤 권한을 신청해야 하는지, 어디에서 요청해야 하는지 매번 혼란을 겪습니다.실무자 입장에서 꼭 필요한 정보를 중심으로, 권한 요청부터 승인 확인까지 단계별로 정리했습니다. 이나라도움 지자체 권한 요청이 필요한 이유이나라도움에 사용자를 등록했다고 해서 바로 업무를 할 수 있는 건 아닙니다.지자체 공무원은 반드시 기관권한관리자에게 권한 승인을 받아야 각종 업무(교부, 정산 등)를 수행할 수..

✔️ 1분 요약:이나라도움은 국고보조금을 신청·집행·정산하는 정부 통합시스템입니다.보조사업자와 중앙관서 담당자는 회원가입 방식이 다르며, 이 글에서 각각의 절차를 쉽게 안내드립니다.중앙행정기관, 또 민간에서 동시에 관심가지고 알아보는 사업이 바로 국고보조사업입니다. 정부 지원사업에 참여하려면 꼭 알아야 할 ‘국고보조사업’과 ‘이나라도움’회원가입부터 로그인까지 실무자가 처음 접할 때 가장 많이 묻는 질문을 정리해드립니다.국고보조사업이란 무엇이며, 이나라도움 사이트에서 회원가입 및 로그인하는 방법을 안내합니다.정부보조금 신청을 준비 중인 개인·단체라면 필수로 확인해야 할 사용법을 정리했습니다.국고보조사업이란?국고보조사업은 중앙정부가 국민, 단체, 지방자치단체 등에 특정 목적을 달성하도록재정적 지원을 제공하는..

📌 요약정리✔ 결재: 상급자의 승인✔ 전결: 위임받아 부하가 처리✔ 대결: 결재권자 부재 시 대리 결재✔ 전대결: 대결자도 부재 시 2단계 대리 결재공무원 조직에서 자주 접하는 결재 용어, 결재 · 전결 · 대결 · 전대결은 뜻이 비슷해 보이지만 엄연한 차이가 있습니다. 특히 전대결과 대결은 실무에서 가장 혼동되는 표현이죠. 이번 글에서 개념부터 표기법까지 명확하게 정리해드립니다.결재란?전결이란?대결이란?전대결이란?전대결과 대결의 차이FAQ: 자주 묻는 실무 질문결재란?결재란 상급자가 하급자의 업무 내용을 보고받고, 승인 또는 허가를 내리는 행위입니다. 종이문서에 서명하거나 전자결재 시스템에서 승인하는 것이 이에 해당됩니다. 사실 거의 모든 기안문의 승인을 총칭하는 용어인데요, 밑에서 다룰 전결이나 대..

🕒 1분 요약:공무직은 무기계약직(근로자 신분)으로, 공무원이 아니며 근로기준법 적용을 받습니다. 채용은 기관별 채용(서류→면접), 주로 시설·행정·환경 업무이며, 정년 60세가 보장됩니다. 공무원은 공무원법 적용, 시험·호봉·승진 체계가 있습니다.취업 준비중이시거나, 국가기관 공공기관 재직중이신 분들은 공무직이란 단어를 많이 들어보셨을 겁니다. 이번 글에서는공무직이란 무엇인지, 공무직 채용 절차는 어떻게 되는지, 공무직과 일반 공무원의 차이점까지 정리했습니다. 공무직을 고민 중이라면 필독!1. 공무직이란?공무직의 뜻은 다음과 같습니다. 즉 정리하자면, 공무원 신분은 아니지만 국가기관 또는 공공기관에서 공적인 업무를 돕기위해 국가기관, 공공기관에서 채용한 무기계약직 근로자입니다. 공무원이 아닌 무기계약..

📌 1분 요약:행사 기획안은 행사의 설계도입니다. 행사명, 목적, 프로그램, 예산계획, 홍보전략 등 핵심 구성을 포함해야 하며,행사 보고서는 실행 결과, 성과 및 개선점을 정리해 상부에 공유하는 데 사용됩니다.하단에서 무료 양식도 다운로드할 수 있어요!공무원, 공공기관 그리고 그밖의 마케팅 회사 등 많은 실무자들이 다양한 행사를 기획하고 보고하게 됩니다. 막상 행사 기획안을 써보려면 막막하신 분들이 계실텐데요. 이 글에서는 실무에 바로 쓸 수 있는 행사 문서 작성법을 알려드립니다. 행사기획안 양식부터 보고서 예시 문장까지 한눈에 정리해드릴게요.1. 행사 기획안이란?행사 기획안은 특정 목적을 달성하기 위한 행사의 전체 설계도를 문서로 정리한 것입니다. 기관 내부 결재용, 협력사 공유용, 현장 운영용 등 ..

공무원의 여러가지 장점 중 대표적인 장점이 바로 사기업에 비해 비교적 보장되어있는 '휴직제도'이죠. 이 휴직제도 때문에 공무원을 준비하는 사람들도 있습니다. 오늘은 공무원 휴직의 종류, 기간에 대해서 알아보겠습니다. ✅ 1분 요약공무원 휴직은 법령에 따라 크게 두 가지, '강제휴직'과 '신청휴직'으로 나뉩니다. 질병·병역·육아·유학 등 사유별로 인정되며, 사유에 따라 3개월부터 최대 5년까지 가능합니다.1. 공무원 휴직이란?공무원이 일정 사유로 직무를 이탈해야 할 때, 임용권자의 명령으로 휴직할 수 있도록 한 제도입니다.「국가공무원법」 제71조, 제72조에 따라 운영되며, 단순한 개인 사정이 아닌 법적으로 정해진 요건을 충족해야 합니다.2. 반드시 휴직되는 경우 (강제휴직)다음은 공무원이 반드시 휴직 ..