공무원연금 기여금 계산, 이것만 보면 끝｜비율·계산식·예시 한 번에

공무원 기여금 계산

공무원 기여금 산정은 기준소득월액 × 기여율이 핵심입니다. 본문에서 8개 수당 보정과 5월 갱신, 승급·휴직 등 실무 변수까지 차근차근 설명합니다.

 

1분 요약

• 산정기초: 전년도 과세소득을 기반으로 한 기준소득월액(개인 8개 수당 차감 + 직종·직급 평균 8개 수당 가산 → 12로 나눔 → 보수인상률 반영).
• 계산식: 월 기여금 = 기준소득월액 × 9% (본인)
• 부담 구조: 본인 9% / 사용자(국가·지자체) 보수월액의 9%.
• 적용 시점: 매년 5월 기준소득월액 갱신 → 기여금 자동 변경.
• 핵심 포인트: 8개 수당 보정 이해, 승급·휴직 시점별 정산 확인.

목차

1. 공무원 기여금이란? (정의·근거법령)
2. 산정기준: 기준소득월액·8개 수당 보정
3. 기여금율과 부담 구조(본인 9%·사용자 9%)
4. 계산식(수식 박스)·체크리스트
5. 계산 예시(초임/승급/휴직/수당 변동)
6. 월중 변동·소급 정산·자주 틀리는 포인트
7. FAQ(자주 묻는 질문)
8. 마무리: 핵심 요약 & 다시보기
9. 법령·자료 출처

공무원 기여금이란? (정의·근거법령)

기여금은 공무원연금 재원을 위해 매월 부담하는 금액(寄與金)이며, 기준소득월액에 기여율을 곱해 산정합니다. 법적 근거는 공무원연금법 및 시행령/규칙, 공무원연금공단·인사혁신처 공식 안내입니다.

요약: 제도 가입은 임용과 동시에 당연(강제) 가입, 급여는 기여금(본인)과 부담금(국가/지자체)로 재원 조달.

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산정기준: 기준소득월액·8개 수당 보정

기준소득월액은 전년도 개인 과세소득에서 개인 8개 수당을 뺀 뒤, 직종·직급 평균 8개 수당을 더하고, 12로 나눠 해당연도 보수인상률을 반영해 산출합니다. 변동성 큰 실적성 수당을 ‘개인 차감 + 평균 가산’으로 형평화하는 것이 핵심입니다.

8개 수당(평균대상 보수)

구분	항목	메모
실적/성과	성과연봉, 성과상여금, 직무성과금, 상여금	개인 실적 편차 큼 → 평균 가산
근무형태	시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당	부서·직무별 변동 큼
기타	연가보상비	연차 사용 실적에 따라 변동

산식(1년 만근자): (전년도 과세소득 − 개인 8개 수당) + 직종·직급 8개 수당 평균 → 12로 나눔 → (1 + 공무원보수인상률)

TIP | 개인 급여명세서에서 과세/비과세 구분을 먼저 확인하고, 기관 연금담당이 제공하는 기준소득월액 산정값과 대조하세요. 이상이 있으면 이의 신청(연금복지포털 경로)로 정정 가능합니다.

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공무원 연금의 기준소득월액은 어떻게 산정될까? 계산식,예시 한눈에

공무원 연금의 기준소득월액은 어떻게 산정될까? 계산식,예시 한눈에

 

기여금율과 부담 구조(본인 9%·사용자 9%)

그렇다면 기준소득월액에 기여금율을 곱해야하는데, 기여금율은 어떻게 될까요? 아래와 같습니다. 

• 본인 기여금: 기준소득월액의 9%(법률 근거).
• 사용자 부담: 보수월액(보수예산)의 9%(국가·지자체 분기 납부).
• 급여 재원이 부족하면 국가·지자체가 보전(법정).

참고: 기여금 납부기간이 36년을 초과하면 기여금 납부를 중지합니다.

공무원 연금

계산식(수식 박스)·체크리스트

월 기여금 = 기준소득월액 × 9%

• 기준소득월액은 매년 5월 갱신(적용기간: 5월~다음해 4월).
• 승급·보직변경·수당 변동은 기관 정산 규정에 따라 발생 시점 및 소급 처리.
• 반올림·원단위 절사 등 세부 처리 기준은 기관 지침을 따릅니다.

계산 예시(초임/승급/휴직/수당 변동)

예시 ① 초임(가정값)

전년도 과세소득 32,400,000원, 개인 8개 수당 합계 4,200,000원, 직종·직급 8개 수당 평균 3,600,000원, 해당연도 보수인상률 3.0%라면,

기준소득월액 ≈ {[(32,400,000 − 4,200,000) + 3,600,000] ÷ 12} × 1.03
월 기여금 = 기준소득월액 × 9%

※ 실제 금액은 개인·직종 평균·기관 산정값에 따라 달라집니다.

예시 ② 승급(월중 15일 승급)

승진·보직 변경 등으로 봉급월액이 오르면 발생 시점·급여마감일에 따라 당월/익월 반영 및 소급 정산이 이뤄질 수 있습니다(기관 정산 로직 확인).

예시 ③ 수당 변동

시간외·야간·휴일근무수당, 연가보상비 등은 개인 실적과 무관하게 직종·직급 평균액으로 보정되어 기준소득월액에 반영됩니다.

예시 ④ 휴직(육아·무급 등)

보수 미지급 휴직자는 복직 후 소급기여금 납부가 원칙이지만, 원하는 경우 휴직 중에도 매월·분납·일시납이 가능합니다. 소득공제는 납부연도 소득에서만 인정됩니다.

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공무원 기여금 산정방식

월중 변동·소급 정산·자주 틀리는 포인트

• 월중 변화: 승급·보직변경·수당 신설/폐지 → 적용 시점 확인.
• 소급: 발령일과 급여마감일 차이로 소급 정산 발생 가능.
• 오류 빈도: 5월 갱신 미반영, 8개 수당 보정 오해, 휴직기간 납부/공제 규정 누락.

FAQ(자주 묻는 질문)

Q1. 공무원 기여금율은 몇 %인가요?
A. 법률로 기준소득월액의 9%입니다. 사용자(국가·지자체)는 보수월액의 9%를 부담합니다.

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Q2. 기준소득월액은 매년 언제 바뀌나요?
A. 매년 5월 변경되며 적용기간은 5월부터 다음해 4월까지입니다.

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Q3. 비과세 식대·복지포인트는 포함되나요?
A. 기준소득월액은 과세소득을 기준으로 하며, 8개 수당은 개인 차감 + 평균 가산 방식으로 보정합니다.

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Q4. 월중 승급이면 언제부터 기여금이 바뀌나요?
A. 기관 정산 규정에 따라 발생 시점과 소급 여부가 결정됩니다.

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Q5. 휴직 중 기여금은 어떻게 하나요?
A. 보수 미지급 휴직은 복직 후 소급기여금 납부가 원칙이나, 원하면 휴직 중에도 매월·분납·일시납 가능. 소득공제는 납부연도에만 인정됩니다.

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Q6. 납부기간 36년을 넘기면?
A. 36년 초과 시 기여금 납부는 중단됩니다.

마무리: 핵심 요약 & 다시보기

지금까지 공무원 기여금의 산정방식, 계산식, 예시를 살펴보았습니다. 공무원 연금은 공무원 분들에게 아주 중요한 자산이죠. 이 글을 통해 자신의 기여금을 계산해보고 퇴직이후의 자산계획을 잘 계획하셨으면 좋겠습니다. 

• 기여금은 기준소득월액 × 9%(본인). 사용자 부담은 보수월액 × 9%.
• 8개 수당 보정과 5월 갱신만 이해하면 산정 오류가 크게 줄어듭니다.
• 승급·휴직 등 변동 시점/소급을 꼼꼼히 확인하세요.

계산식 다시보기 예시 바로보기 FAQ 바로가기

기준소득월액 안내(공무원연금공단) 기여금·부담금 안내(공단) 올해 기준소득월액 공지 인사혁신처 연금 웹툰

법령·자료 출처

• 공무원연금공단 기준소득 및 재직기간산정 안내. (기준소득월액 산식·8개 수당 목록·보수인상률 반영·정의, 5월 갱신 적용) — 확인일: 2025-09-24. 출처: 공무원연금공단.
• 공무원연금공단 기여금/부담금·재정방식 안내. (본인 9%, 사용자 9%) — 확인일: 2025-09-24.
• 공무원연금공단 공지 2025년도 기준소득월액 산정결과 안내. (적용기간 2025.5~2026.4, FAQ 첨부) — 확인일: 2025-09-24.
• 인사혁신처 공무원 연금 웹툰 — 기준소득월액 산식, 5월 변경 고지.
• 공무원연금법 제25조(요지): “기여금은 기준소득월액의 9% … 기준소득월액 평균의 160% 상한”, “납부기간 36년 초과 시 납부 제외”. 국가법령정보센터.
• 공무원연금공단 휴직자 기여금 납부제도·공지 — 휴직 중 납부, 복직 후 소급, 소득공제는 납부연도 소득에만 가능.

※ 본 글은 공단·법령 공식 자료를 바탕으로 구성했습니다. 기관별 세부 정산 로직·반올림 규정 등은 내부 지침을 우선합니다.

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